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用互联网思维做营销,这个串串香品牌年营收5亿

2020-09-18 10:11:13 · liujie · 餐饮优加盟 · 阅读量:1074

一个出生于重庆的90后小哥,把家乡的冷锅串串香带到了上海。五年的时光开出50家直营门店,并且成功走出国门,在海外扎下了根,成为冷锅串串赛道名副其实的黑马。他就是付小姐在成都创始人——李星星。他成功背后的逻辑是什么?下面和优加盟小编一起来看看。


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作为一个90后餐饮人,李星星对餐饮有着诸多自己的理解。他很少去参加餐饮行业的会议,也很少研究其他企业家。一方面是因为内向,不喜欢展露自己;另一方面,是基于他自己对管理的理解和认知。


在他看来,每个企业,甚至每个企业的不同阶段面临的问题都不尽相同,管理方法自然不能通用。一直以来,付小姐的管理体系,都是他和团队自己做出来的。其他企业怎么做的不重要,重要的是要遵循自己要做的方向。


互联网时代,在吸收传统餐饮企业注重产品和服务的基础上,一定要有自己的创新,以及更好的互联网玩法和管理模式。这一点,从付小姐的产品研发团队,以及历次的营销手法上可以得到印证。产品上,它是绝对的“传统企业”。它的每一个厨师长,都是有着十年以上经验的川菜大师。每一道菜的研发,都凝聚着大师们的心血和创意。


营销上,它是绝对的“互联网企业”,有许多又酷又好玩的新做法。为了和Z世代打成一片,它赞助了当下正火的网络节目《中国新说唱》,在95后00后中疯狂吸粉;前不久植物肉大火,它与知名植物肉品牌星期零合作,在成都门店上新两款独具成都风味的植物肉产品——植物牛腩串和植物香酥肉,引来一众吃货尝鲜。


早在2019年初,它就组建起了新零售团队,将付小姐的特色产品变成一个个零售产品,在直播间疯狂带货。一系列有趣好玩的动作,拉近了付小姐和年轻消费者的距离,它也成为了众多网红品牌中的常青树。


对员工的管理上,李星星也和别人不一样。他不喜欢和运营层面的人直接交流,每次开会他都会先和一线的员工、主管、厨师长交流,然后才会去找运营层的人交流。为什么这样?他有着清醒的认知,在他看来,运营层的人总喜欢报喜不报忧,但是实际遇到的问题,只有在一线员工那里才能发现。


与上面这些大开大合、有趣好玩的经营方法不同,李星星本人给人的感觉却是一个内向的人,甚至有些腼腆。夸赞他时,他会不好意思的笑一笑。不过,到了工作中,他就变身成了另外一个人,雷厉风行、脾气火爆。遇到让他生气的事情时,他会直接爆发,有什么想说的话他当场就会直接说出来。


看似矛盾的性格下,其实隐藏着格局。内向是为了多关注自身,多修炼内功;雷厉风行则是为了提高效率。除此之外,这位刚刚步入30岁的90后,也主动承担起了社会责任。每一年,他都会在自己的家乡竹溪镇举办“坝坝宴”,邀请当地的贫困户来一起吃饭,同时给与他们一定的物质帮助。


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在付小姐五周年时,李星星在一篇文章中写道:“我们跨越了时间的鸿沟,踏平距离的障碍,在大城市的光怪陆离中恣意疯长。我们一面做梦,一面清醒。我们一面想象远方,一面修路造船,心心念念,说不定真能到达我们想象中的地方。”


在无数个平凡琐碎的日常碎片中,李星星始终心里有火、眼里有光,他带着善良、勇敢、无私这些优秀的品质,将自己打造成了一匹风驰电掣的黑马,在人生的旅途中乘风破浪、勇往直前。


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文章来源:https://canyin.yojiameng.com/news/2054
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